ソーシャルメディアポリシー

 

心構え

シベール社員(パートナー社員、アルバイト、臨時雇用を含む)は、ソーシャルメディア(電子掲示板、ブログ、SNS、動画や画像の共有サイトなど)を利用する際には、事業利用、個人での利用のどちらであっても、特に以下の心構えに注意して行動します。

  1. ソーシャルメディアを、「シベール」をより身近に感じていただくため、そしてもっともっと好きになっていただくために使用します。
  2. ソーシャルメディアでの情報発信にあたっては、法令やシベールの基本思想に準じて情報を発信し、発言内容には責任を持ちます。
  3. インターネットは、あらゆる背景や事情を持つ不特定多数の方がアクセス可能であることを常に意識し、正しい情報を伝えるよう注意します。不正確な情報や他人を傷つけるような情報を発信しません。
  4. ネットワーク上に一度公開した情報は、完全に削除できないことを理解します。もし、誤りがあった場合は直ちに認め訂正します。
  5. 就業規則に基づき、守秘義務を順守し、業務上知り得た機密情報を漏えいすることはしません。
  6. 他の方の権利を決して侵害しません。著作権などの知的財産権を保護することはもちろん、プライバシーなどの権利についても最優先に尊重して行動します。

お客様、お取引先様およびご利用者のみなさまへ

  1. ソーシャルメディアにおけるシベール社員からの情報発信のすべてが、シベールの公式発表・見解を必ずしもあらわしているものではありません。正式な発表に関しては、シベール企業Webサイト(http://www.cybele.co.jp/)および、プレスリリースなどで発信しております。
  2. アカウントによって、対話の仕方(返答の可否、方法、対応時間)が異なりますことをあらかじめご了承ください。